送心意

龙枫老师

职称注册会计师,国际税收协会会员

2020-04-26 13:17

您描述的情况按照工资处理:
计提单位给个人负担的社保:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-工资
发放工资时扣缴个人负担的部分:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
贷:其他应付款-社保费

孝顺的路人 追问

2020-04-26 13:24

老师个人部分也是公司承担的咋办?怎样做分录?

龙枫老师 解答

2020-04-26 13:31

亲,刚才给您写了的,如果公司承担可以将承担的部分可以当作工资进行处理的,对于刚才写的是有不明白的吗?

孝顺的路人 追问

2020-04-26 13:46

噢,公司承担个人的直接入管理费用应付职工薪酬,这个有没有限额呢老师,这部分税务查时会不会要调出来呢

龙枫老师 解答

2020-04-26 13:54

没事,这个是公司自愿承担的

上传图片  
相关问题讨论
全部公司承担的话,个人部分可以税前扣除么?
2022-02-21 20:08:04
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等)  贷:应付职工薪酬——工资  2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保  3 次月发放工资时  借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应收款——社保(个人部分)  应交税费——应交个人所得税  库存现金/银行存款或现金  4 上交杜保  借:应付职工薪酬——社保(企业部分)  其他应收款——社保(个人部分)  贷:银行存款或现金 
2018-12-27 10:30:48
按下图做分录就可以。
2018-12-27 09:01:24
单位部分和个人部分都计入到管理费用-社保费吗?是不是也可以借营业外支出。这两种处理有什么区别呢
2020-05-28 19:43:31
其他应付款的话就是,你先把职工这个钱扣下来了,以后再去交社保,所以用其他应付款。
2019-06-17 10:44:20
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...