老师好！我公司聘一结构工程师就是挂证，3年一订，合同约定一次支付9万，实际支付方式为2019年7月10日付3万，12月31日付3万，2020年5月11日付3万元，如何进行帐务处理对方不提供发票，如果作为公司员工发工资好处理吗

老师好！我公司聘一结构工程师就是挂证，3年一订，合同约定一次支付9万，实际支付方式为2019年7月10日付3万，12月31日付3万，2020年5月11日付3万元，如何进行帐务处理对方不提供发票，如果作为公司员工发工资好处理吗

答： 只能作为公司的无票的费用处理，计入管理费用，后期调增处理

我是同一个公司上班十年，调入兄弟公司，重新签了合同是3000.实际发放工资时，领导以制度为由.按2600发放。怎么解决？可以劳动仲裁吗？

答： 您好，这个当然是可以的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好！请教一下：1.劳动局备案的劳动合同中工资是2500元，现在涨到3000了，还需要改劳动合同吗？2.劳动合同工资是2500元，工资表的应发工资按照实际考勤天数计算，对吗？

答： 第一工资变化了是需要去修改一下的，第二按照考勤天数计算是没问题的。