老师，单位替员工缴纳社保，员工当月工资不够扣，下个月继续扣，这个分录该怎么做呢，计提工资的时候应该不用考虑这个条件吧

老师，单位替员工缴纳社保，员工当月工资不够扣，下个月继续扣，这个分录该怎么做呢，计提工资的时候应该不用考虑这个条件吧

答： 你好 计提工资的时候是不需要考虑这个的，正常做分录就可以了。

我提问：我们这个月刚办好社保，然后我们5月是发四月的工资，工资表体现的是补扣前面几个月社保，也在这个月发4月工资一起扣了，麻烦老师帮看看这个工资表分录要怎么出，怎么计提，然后要详细谢谢，帮我放一下数字比较清楚，之前问的老师没有解答清楚看不明白

答： 工资表入账时， 借：应付职工薪酬 54950 贷：银行存款（现金）44970.02 其他应付款－社保个人负担部分 9960.50 应交税费－应交个人所得税 19.48 缴纳社保时， 借：管理费用－社会保险 XXX 其他应付款－社保个人负担部分 货：银行存款 XXX

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

假如计提6月工资2000元，社保300元（其中个人交款50元），社保当月就扣款了，所有具体分录怎么做

答： 你好！1.分配工资 借：××费用（管理/销售等）2000 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）250 贷：应付职工薪酬——社保 3.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资2000 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）50 库存现金／银行存款1950 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）300 贷：库存现金/银行存款