老师,公司之前是承包加气站搞技术服务,买卖天然气 问
这种思路和科目设置有一定合理性,收入分类能清晰区分来源,成本核算符合实际且利于计算与管理。可优化之处在于,可增设 “车辆租金” 科目,对 “加气费”“车辆维护费” 等进一步细分,若运输业务发展壮大,可将运输收入从 “其他业务收入” 调整为 “主营业务收入”。 答
老师,本年销项不含税2800万,税负率2.5%,1-11月已交 问
在这个问题中,税负率是2.5%,也就是说,每销售100元,需要交纳2.5元的税款。 全年应交增值税 = 本年销项不含税 × 税负率 = 2800万 × 2.5% = 70万 12月应交增值税 = 全年应交增值税 - 1-11月已交增值税 = 70万 - 84万 = -14万 答
老师,我们公司名下有一个门面房,租金收入都是按月 问
对的是的,根据权责发生制的,对的是的。 答
2023年是负数不用交企业所得税,2024年4月份企业所 问
您好,分录没错,也不用调账调平,负债表未分配利润期初数加上这个金额就可以了 答
老师,麻烦问下,应付账款是负数,要不要调到预付账款 问
应付账款是负数,要重分类到预付账款的借方 答
由于2月社保单位部分减免政策。1. 图一为2-4月银行托收实际扣款,(5月扣752.2元)。 2. 图二为2月,图三为3-5月社保局明细。脑壳被转晕了,麻烦老师指导分录。
答: 你好,建议您去银行打印托收扣款回单,查阅回单上扣款明细项目,然后对应社保缴费明细去核算。
单位部分的社保明细是要去社保局打印吗
答: 你好,单位部分的社保明细是要去社保局打印
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师好,社保明细分录怎么做?做五个社保险种的明细分录
答: 你好 解答:社保和工资息息相关,我发你个全套的分录你可以研究下 一、计提工资的分录是: 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 备注:计提工资是按“应发工资总额”计提。 二、计提社保费用/公积金,分录是: 借:管理费用——社保费 贷:应付职工薪酬——社保费 借:管理费用-住房公积金 贷:应付职工薪酬——住房公积金 备注:计提社保/公积金,只计提公司承担的社保费用。 努力吧青年,期待你的好评 三、缴纳社保费/公积金/个税时,分录是: 借:应付职工薪酬——社保费 借:其他应收款——代扣个人社保 借: 营业外支出 贷:银行存款(或库存现金) 借:应付职工薪酬——住房公积金 借方:其他应收款——代扣个人公积金 贷:银行 借:应交税费-个税 贷银行 三、发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬——工资 贷:应交税费——应交个人所得税 其他应收款——代扣个人社保 其他应收款--代扣个人住房公积金 银行存款(或库存现金) 其他应收款——代扣个人社保/代扣个人住房公积金,是个人承担的全部社保费用。 应付职工薪酬——社保费是公司承担的全部社保/医保费用。 一、社保费,包括养老保险费、医疗保险费、工伤、生育、失业。 二、个人社保费,全部计入“其他应收款——代扣个人社保”科目核算。 三、公司承担的社保费,走”应付职工薪酬——社保费“科目过渡,过渡一下后,计入管理费用——社保费