请问下 ： 10月份应出勤的天数是17天 。原本应该计算22天的，因为有国家节假日 。那如果员工请假，按照17天计算，请假的工资比按照22天计算得多 。会不会违法 ？

请问下 ： 10月份应出勤的天数是17天 。原本应该计算22天的，因为有国家节假日 。那如果员工请假，按照17天计算，请假的工资比按照22天计算得多 。会不会违法 ？

答： 不违法 给的多了员工有好处

老师节假日工资。是按照平时出勤天数算？还是按照节假日天数算啊。平时22天。节假日17天。如果按照17天节假日算。那请一天假扣的就比平时多啊

答： 你好，节假日工资是按照平时出勤天数算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。

答： 您好：2月份工资和其他月份出勤计算基数是一样的，都是21.75。请假三天，就扣3天的钱。