试用期如果公司以合理的理由辞退劳动者，不需要赔赔偿金。这里所指的合理的理由包括员工能力不足的理由吗 ？

试用期如果公司以合理的理由辞退劳动者，不需要赔赔偿金。这里所指的合理的理由包括员工能力不足的理由吗 ？

答： 你好 比如员工不符合合同的规定 

老师，您好！如果被公司以不正当理由辞退，可以怎么跟公司要辞退赔偿款

答： 你好 1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工签订劳动合同，如果想辞职要不要赔偿公司？如果不用赔偿的条件是需要提前多久提出辞职才可以免去赔偿？

答： 你好，每一个单位的规定是不一样的，一般是一个月