公司领导一直拖延时间不签合同已经上班两个月，说好试用期一个月，如果我还在公司做是不是可以不用支付第二个月开始的双倍工资，

思顿乔老师 解答

2020-12-03 17:37

试用期工资是转正的80%，谢谢

思顿乔老师 解答

2020-12-03 17:38

不签合同的话，不受保护，而且不够买五险一金的，谢谢！

浅浅 追问

2020-12-03 17:41

试用期给我3800一个月，现在要转正不给我加工资这样合理吗，10月上班，说11月要签合同，现在12月还不签，签合同的时间是从我试用期进入公司的第一天开始的时间吗？她要是不按那个时间从12月这样合法吗，我11月社保就停了，等进去这家公司，但是合同还不签，社医保还没进，我这都断了，怎么办

浅浅 追问

2020-12-03 17:43

若是下个月还不签我可以要求赔偿损失吗，我的社医保11-12月和工资11.12月双倍这样吗，

思顿乔老师 解答

2020-12-03 17:55

不合理，谢谢！假如不签合同，没有办法是正式员工，可以不缴纳社保的

思顿乔老师 解答

2020-12-03 17:56

双倍是赔偿不了的，谢谢！您都没有签合同，怎么来的赔偿2倍呢！

浅浅 追问

2020-12-03 18:00

啥，不是说没有订立合同，超过一个月就要付双倍工资吗，

思顿乔老师 解答

2020-12-03 18:04

没有这个规定，谢谢！

思顿乔老师 解答

2020-12-03 18:05

那不就是强买强卖么？试用期不满意，可以辞退的，

浅浅 追问

2020-12-03 18:05

试用期已经过了，
10月份试用期，约定1个月，现在12月了。

思顿乔老师 解答

2020-12-03 18:07

但是没有给您签订劳动合同呀，

思顿乔老师 解答

2020-12-03 18:07

没有签劳动合同，您就不是正式员工的

思顿乔老师 解答

2020-12-03 18:08

没签订劳动合同，您就还是再试用期

浅浅 追问

2020-12-03 18:21

我看经济法上面有一条，劳动者拒绝的要双倍工资，公司补签合同的也要双倍工资呀，

思顿乔老师 解答

2020-12-03 19:24

公司给您签合同么？不给您签合同，更不要说补签了

思顿乔老师 解答

2020-12-03 19:26

用人单位超过一个月不和劳动者签订劳动合同的，应每月支付双倍的工资。但不能超过十二个月，超过十二个月的，视为已经和劳动者签订无固定期限的劳动合同。

用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。

思顿乔老师 解答

2020-12-03 19:27

但是您觉得公司会傻到给您双倍工资么？

思顿乔老师 解答

2020-12-03 19:27

建议您了解公司领导真实情况，是不签还是等会再签，谢谢