单休制 过完国庆节就离职了 工资怎么核算啊 双休的话 10月工资这么算对吗？ 应发工资=月工资标准3500/（应出勤天数18+法定3）*（实际出勤天数+法定3）

单休制 过完国庆节就离职了 工资怎么核算啊 双休的话 10月工资这么算对吗？ 应发工资=月工资标准3500/（应出勤天数18+法定3）*（实际出勤天数+法定3）

答： 您好！是的，可以的。

按月工资核算的话，每月工资=月工资/21.75*实际上班天数（周末不含），这样对吗

答： 你好 这个看你单位制度来 如果你们是按实际上班天数来算的话 就是这样

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

员工离职，结算工资，到手月薪6500，现在出现，8月中入职，9月中离职，现在核算工资，我这个核算8月工资，6500/31*实际出勤天数；还是6500/月应出勤天数*实际出勤天数。

答： 这个是分两个月进行核算工资，直接是6500/应出勤的天数*实际出勤天数，计算工资，分别在8月、9月份的工资 中体现。因为如果是一个月算工资，是需要交个税的。但实际的情况是两个月的工资，不交个税