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2019年1月，甲公司派张某参加为期两个月的专业技术培训。并支付专项培训费用3万元及培训期间差旅费6000元。约定张某培训结束后三年内不得离职，否则应向甲公司支付违约金。2019年3月，张某培训结束后回到甲公司工作。2020年3月，张某以劳动合同期限满为由离开甲公司。给公司造成重大经济损失，甲公司要求张某支付违约金并赔偿经济损失。违约金怎么算
独特的盼望
于2021-05-15 21:26 发布 1245次浏览
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陈诗晗老师
职称： 注册会计师,高级会计师
2021-05-15 22:22
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精选问题
老师，我们是建筑公司小微企业，企业所得税按5%优惠 问
优惠后的税金来计算 答
我们单位员工的工资每个月都一样,而且是多劳多得 问
你好，可以的，一般按照工资的60~300%之间都是可以的。 答
老师好，请问如果要销售中央空调，在增加营业执照经 问
你好，这个你增加商用制冷设备就可以了。 答
您好，老师，麻烦问下企业之间的借款需要缴纳印花税 问
您好，不用，只有银行和公司间的才要交 答
你好老师，我们公司是一般纳税人，销售渠道主要是电 问
你好，对的是的，无票收入第5列，第6列里面填写。 答
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