老师，如果工资和社保不计提，直接发放，可不可以做这样的 借：管理费用（公司部分社保）2000 其他应收款（个人部分社保）1000 贷：银行存款3000 发放工资时 借：管理费用—工资5000 贷：其他应收款1000 银行存款4000 银行存款

老师，企业支付社保费分录可以这样吗？不计提的情况下，支付时，借 管理费用-社保（单位部分） 其他应收款-社保（个人部分） 贷 银行存款发放工资时，借 管理费用-工资 贷 其他应收款-社保（个人部分） 银行存款

答： 你好，如果是外账的话，建议企业负担的社保也通过应付职工新出来。

老师，如果这个月工资100，个税15，做分录是不是先计提，借：管理费用—工资100，贷：应付工资100，然后下月发放工资，借：应付工资100，借其他应收款—个税15，贷现金100，贷银行存款15，再然后收到员工个人承担的个税，借：现金15，贷：其他应收款15，对吗？

答： 您好 计提 借：管理费用—工资100 贷：应付工资100 下月发放工资 借：应付工资100 贷:应交税费～个人所得税 贷:现金85 上交 借 应交税费～个人所得税15 贷 银行存款15

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工资在总公司发放，分公司发放社保，那分公司支付社保时直接借管理费用-社保，贷银行存款就可以是吗，不用在再借其他应收款-个人扣除社保部分了吧，因为总公司发放工资时有去扣除个人部分？

答： 你好 是的 1. 你自己分公司支付的就走银行存款 但是要走应付职工薪酬过渡的哦 ； 你个人部分还是得挂其他应收款-个人部分的哦 ； 那你分公司会挂工资分录不