每月缴纳的是当月的社保，而每月发放的都是上月的工资，公司缴纳社保分录可以不计提吗？借：管理费用—社保费 （单位部分）借：其他应收款—社保费（企业先垫付个人）贷：银行存款次月发放工资时：借：应付工资贷：其他应收款—社保费（企业垫付） 现金

老师，如果这个月工资100，个税15，做分录是不是先计提，借：管理费用—工资100，贷：应付工资100，然后下月发放工资，借：应付工资100，借其他应收款—个税15，贷现金100，贷银行存款15，再然后收到员工个人承担的个税，借：现金15，贷：其他应收款15，对吗？

答： 您好 计提 借：管理费用—工资100 贷：应付工资100 下月发放工资 借：应付工资100 贷:应交税费～个人所得税 贷:现金85 上交 借 应交税费～个人所得税15 贷 银行存款15

老师，企业支付社保费分录可以这样吗？不计提的情况下，支付时，借 管理费用-社保（单位部分） 其他应收款-社保（个人部分） 贷 银行存款发放工资时，借 管理费用-工资 贷 其他应收款-社保（个人部分） 银行存款

答： 你好，如果是外账的话，建议企业负担的社保也通过应付职工新出来。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资在总公司发放，分公司发放社保，那分公司支付社保时直接借管理费用-社保，贷银行存款就可以是吗，不用在再借其他应收款-个人扣除社保部分了吧，因为总公司发放工资时有去扣除个人部分？

答： 你好 是的 1. 你自己分公司支付的就走银行存款 但是要走应付职工薪酬过渡的哦 ； 你个人部分还是得挂其他应收款-个人部分的哦 ； 那你分公司会挂工资分录不