11月10日支付10月份实际工资，生产部应付工资210万，扣除代缴社保16.8万实际支付193.2万，平台管理部应付工资12万，扣除代缴社保0.96万。实际支付11.4万，品质部应付工资25万，扣除代缴社保2万，实际支付823万，销售部应付10万付出，代缴社保0.8万，实际支付9.2万。会计分录怎么写

11月10日支付10月份实际工资，生产部应付工资210万，扣除代缴社保16.8万实际支付193.2万，平台管理部应付工资12万，扣除代缴社保0.96万。实际支付11.4万，品质部应付工资25万，扣除代缴社保2万，实际支付823万，销售部应付10万付出，代缴社保0.8万，实际支付9.2万。会计分录怎么写

答： 借：应付职工薪酬 257 贷：银行存款 236.8 其他应付款-社保费 20.2

如果员工的实际工资低于该地区的社保基数的话会计分录怎么写（实际工资2500，社保基数3235元——公司850，个人350）

答： 你好，会计分录和低于社保基数没有任何关系，按照最低基数缴纳社保就好

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

您好老师，我们单位有一员工，他的实际工资高于社保基数，就是说他社保是按照6000缴纳的，但实际每个月根据个人绩效实发工资都会达到1万多，我们个税也是按照实发工资报的，这样报我们会有稽查风险么？多出的部分，怎么做会计分录？

答： 到时候社保局查到通知你们补社保再说吧