老师帮我看看 这是我公司让人力资源公司代缴的社保明细 你看看我分录做的可对呀

老师帮我看看 这是我公司让人力资源公司代缴的社保明细 你看看我分录做的可对呀

答： 你好，您的理解是对的。

老师好，社保明细分录怎么做？做五个社保险种的明细分录

答： 你好 解答：社保和工资息息相关，我发你个全套的分录你可以研究下 一、计提工资的分录是： 借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 备注：计提工资是按“应发工资总额”计提。 二、计提社保费用/公积金，分录是： 借：管理费用——社保费 贷：应付职工薪酬——社保费 借：管理费用-住房公积金 贷：应付职工薪酬——住房公积金 备注：计提社保/公积金，只计提公司承担的社保费用。 努力吧青年，期待你的好评 三、缴纳社保费/公积金/个税时，分录是： 借：应付职工薪酬——社保费 借：其他应收款——代扣个人社保 借： 营业外支出 贷：银行存款（或库存现金） 借：应付职工薪酬——住房公积金 借方：其他应收款——代扣个人公积金 贷：银行 借：应交税费-个税 贷银行 三、发放工资的分录是： 借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——应交个人所得税 其他应收款——代扣个人社保 其他应收款--代扣个人住房公积金 银行存款（或库存现金） 其他应收款——代扣个人社保/代扣个人住房公积金，是个人承担的全部社保费用。 应付职工薪酬——社保费是公司承担的全部社保/医保费用。 一、社保费，包括养老保险费、医疗保险费、工伤、生育、失业。 二、个人社保费，全部计入“其他应收款——代扣个人社保”科目核算。 三、公司承担的社保费，走”应付职工薪酬——社保费“科目过渡，过渡一下后，计入管理费用——社保费

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司委托人力资源公司代发工资、社保、公积金的详细分录？

答： 先计提然后再做发放的分录就可以了，发放的时候计入其他应收款，人力资源公司给你发票之后冲销就可以了