同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期吗？如果劳动者中间有离职过，后面又回去该公司，不能再崇重新签试用期吗？

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期吗？如果劳动者中间有离职过，后面又回去该公司，不能再崇重新签试用期吗？

答： 对于劳动者离职后再入职同一用人单位的，大多数判决均坚持“不得再次约定试用期”，认为在用人单位与劳动者已在第一次建立劳动关系中约定并实行了试用期的前提下，再入职后又约定试用期的，即属违反第十九条第二款之规定，即同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 因此，是没有第二个试用期的

老师，书上说同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。那如果说劳动者辞职后再次到这家单位入职，就不需要约定试用期了吗？

答： 新年好，是的，是这样的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师您好 有个问题咨询一下 劳动者A和与X单位首次签订5年劳动合同 6个月试用期 在试用期通过合同期未满的情况下 主动与X单位解除劳动合同 五年之后 劳动者A再次与X单位重新签订劳动合同 这种情况下还可以有试用期么

答： 您好，试用期不是硬性规定，要看X单位能否接受