老师好 请问个问题， 就是员工工资是4000元 7月份一共31天 上班天数10天 请病假21天 那计算工资公式是4000*80%*10/31=1032.26元 这个是之前请教老师给我的答案 但是员工不认 说劳动法规定 请病假 就发工资的80% 也就是4000*80%=3200元 不论上几天的班 请教老师到底怎么算

老师好 请问个问题， 就是员工工资是4000元 7月份一共31天 上班天数10天 请病假21天 那计算工资公式是4000*80%*10/31=1032.26元 这个是之前请教老师给我的答案 但是员工不认 说劳动法规定 请病假 就发工资的80% 也就是4000*80%=3200元 不论上几天的班 请教老师到底怎么算

答： 你好！按照劳动法是应该这样算，但公司之前有约定吗

老师好 请教个员工病假的问题 就是员工工资是4000元 7月份一共31天 上班天数10天 请病假21天 那计算工资公式是4000*80%*10/31=1032.26元 这个是之前请教老师给我的答案 但是员工不认 说劳动法规定 请病假 就发工资的80% 也就是4000*80%=3200元 不论上几天的班 请教老师到底怎么算

答： 我们公司也是这样算，如果员工认为劳动法是按80%算的，请他提供劳动法相关的法条。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

2月共计28天，法定节假日带薪休假3天，4个周日带薪休班，另外有1天请假不发工资，若每月工资4000元，则2月应发多少钱，怎么计算？1、公休和节假日都算出勤天数，就是直接4000/28*28=4000，请一天假就是4000/28*27=3857元。2、公休不算出勤天数，节假日算出勤天4000/24*24=4000，请一天假就是4000/24*23=3833元。3、公休和节假日都不算出勤天4000/21*21=4000，请假一天4000/21*20=3809元。这三种算法哪个正确。

答： 你好，第三种就可以了