劳动法87条用人单位解除劳动合同 有个双倍的赔偿金 辞退员工不只是支付一年一月的工资吗

劳动法87条用人单位解除劳动合同 有个双倍的赔偿金 辞退员工不只是支付一年一月的工资吗

答： 你好 不是的，这个辞退的时候，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿

（多选）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（）A 用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿B 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算C 劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行D 劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

答： abcd劳动合同法第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。老师，这句话的意思是我可以要经济补偿金，或者要赔偿金，但赔偿金是2倍，那谁都会要赔偿金的啦

答： 这个你可以选择要哪一个，当然一般会选择对自己最有利的去进行要求赔偿。