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李爱文老师

职称： 会计师,精通Excel办公软件

2017-06-24 09:12

三天内走合法吧，万一工资不结算怎么处理

李爱文老师 解答

2017-06-24 09:10

可以这样操作，在试用期间，如果企业同意，一天就可以离职

李爱文老师 解答

2017-06-24 09:15

可以与企业协商，协商不成就是劳动仲裁

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相关问题讨论
可以这样操作，在试用期间，如果企业同意，一天就可以离职
2017-06-24 09:10:43
算，还要正常发放工资。
2020-04-04 01:02:02
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （七） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-04-30 16:30:07
您好，是的，公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工
2022-02-01 21:34:20
你好 没发放工资是为什么 。 你们要走流程的 到时因为你自己走了给公司造成损失 还有赔偿的哦
2020-05-15 18:28:58
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