单位与员工解除劳动合同，支付的赔偿金，需要交个税么补偿金补超过上年度社会平均工资的3倍，不交个税，超过部分，并入工资交个税，是么

单位与员工解除劳动合同，支付的赔偿金，需要交个税么补偿金补超过上年度社会平均工资的3倍，不交个税，超过部分，并入工资交个税，是么

答： 您好！是的。 个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

老师请问计算解除劳动合同一次性补偿金的话 算前十二个月的平均工资，这是包含补贴的合计工资 那要不要算上公司给员工支付的无限一金呢

答： 你好，这个国家层面是不包含的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2016年4月1日，韩某到甲公司工作。2019年7月31日 ，甲公司向韩某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。已知韩某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元(当地最低月平均工资标准为3500元)。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向韩某支付经济补偿金为( )。麻烦老师写一下计算公式

答： 你好，解除劳动合同时，甲公司应依法向韩某支付经济补偿金为=4000*3.5