送心意

李爱文老师

职称会计师,精通Excel办公软件

2017-09-01 11:50

应付职工薪酬包括工资、补贴、津贴、计时工资、计件工资、岗位工资、加班工资、特殊工种补贴、高温补贴等。 
保证每月账中有一个月的工资入账,可以计提也可以不计提处理。 
你们属于什么行业呢,我可以将相关的分录写一下

相伴一生 追问

2017-09-01 15:26

@李爱文老师:就是一些员工自己承担的保险,还有职工福利,加班费,还有员工的个人所得税,需要单独再计提吗?工业和农业还有建筑业。谢谢!

李爱文老师 解答

2017-09-01 15:34

公司自己承担的社保费用,发工资时扣出来,个税是个人承担,都是发工资时扣回来,这三个行业都是一样的

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相关问题讨论
你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录?
2019-11-12 09:27:10
您好 计提工资 借 管理费用~工资 贷 应付职工薪酬~工资 发放工资 借 应付职工薪酬~工资 贷 银行存款
2019-05-23 07:05:57
按照三个的总和来计算职工福利
2019-10-25 10:25:12
您好 借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷:应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
你好,你想问的问题具体是?
2017-06-28 09:41:05
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