我们公司每个月都给员工一起吃饭的福利。吃完拿发票来报销，拿我需要做账怎么处理？管理人员吃饭来报销和车间员工来报销要分开么?需要通过管理人员-福利费和制造费用福利费核算呢？还是通过应付职工薪酬-福利费再结转？

计提管理费用，2制造费用3，福利费，汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗，然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗

答： 你好，工资的话也应该是制造费用。

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

车间工人体检费 （1）借 制造费用―福利费 贷 应付职工薪酬―福利费（2）借 应付职工薪酬―福利费 贷 现金对吗？

答： 你好！是的