老师，就是那种前面三个月为试用期，后面过了试用期再买社保，请问如果前面三个月试用期的话可以签订劳务合同吗？？？

老师，就是那种前面三个月为试用期，后面过了试用期再买社保，请问如果前面三个月试用期的话可以签订劳务合同吗？？？

答： 是的，在三个月的试用期内，就可以签订劳务合同。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者和用人单位可以自愿签订劳动合同，但仅限于劳务派遣服务、兼职劳动、实习劳动和试用劳动等形式。合同内容应当包括双方的权利和义务，考虑到劳动者的职业安全，还包括安全保障的条款。 此外，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费，并对劳动者实施合法的劳动保护。因此，在试用期内，用人单位也应当履行与社会保险有关的责任。

老师，如果在劳动合同里约定试用期三个月并在试用期之后缴纳社保可以吗

答： 你好，从试用期的第一天开始，就与单位建立了劳动合同关系，单位就应当按规定缴纳社保。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

刚面试一个新工作，工资4000，试用期三个月，试用期后补交三个月的社保，前三个月我是不是得交个税啊？

答： 你好，是的