老师请问一下 如果公司每个月给你申报了工资 但是工资还拖欠很多 辞职了也不肯付 之前有签订劳动合同 但是后面到期了也没有续签，这个可以要求双倍工资赔偿嘛？还有就是到个税App里面申诉有作用嘛？

老师请问一下 如果公司每个月给你申报了工资 但是工资还拖欠很多 辞职了也不肯付 之前有签订劳动合同 但是后面到期了也没有续签，这个可以要求双倍工资赔偿嘛？还有就是到个税App里面申诉有作用嘛？

答： 根据劳动法的规定，如果你的工资被拖欠，可以要求双倍工资赔偿。另外，你可以通过到个税App申诉来解决这个问题，这也是一种有效的方式。

辞职后，可以以公司没有签订劳动合同为由主张赔偿双倍工资吗？辞职前双倍工资有时效吗？辞职后双倍工资有时效吗？如果有时效，具体是劳动合同那个条列上有说明，

答： 你好，可以的，自用工之日起满1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。需要在劳动合周终止之日起1年内提出。有效。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

答疑老师你好，我请教个劳动合同的题目：已知，用工之日起超1个月未签订正式书面合同，劳动者可以有权追偿最长不超11个月双倍工资。如果此时，试用期也超过了法定上限（假设1年合同 试用期定了4个月，超了2个月），是不是还可以同时拿多2个月正式工资？双倍工资和试用期超期 是不是都可以获得赔偿，还是说拿了双倍工资，那超过试用期多一个月赔一个月正式工资就拿不到？

答： 您好，对的，您的理解是对的