送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2023-06-15 09:14

你好,对于劳动者来说没什么区别,三年更有保障一些。

上传图片  
相关问题讨论
你好,对于劳动者来说没什么区别,三年更有保障一些。
2023-06-15 09:14:55
视为签订无固定期限劳动合同,不赔偿的
2020-02-27 13:10:43
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况,只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位必须无条件的与劳动者订立无固定期限劳动合同,即用人单位这时不能终止劳动合同,否则属于违法终止。所以公司是不能拒绝的,若公司续签,你可以主张补偿金
2020-02-27 13:54:13
是的,合同到期后公司就可以终止合同,且不用承担其他赔偿责任的
2020-05-13 19:31:23
1,你这个劳动合同的时间还是按照用工之日起开始算的呀。 2,这是给双倍工资,那么这个双倍工资一倍是正常工资一倍,是补偿金。
2020-11-07 12:32:47
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...