补缴员工5月的社保，5月工资里已经扣除员工社保，但是税务要6月才扣除。分录要怎么做呀。

补缴员工5月的社保，5月工资里已经扣除员工社保，但是税务要6月才扣除。分录要怎么做呀。

答：  您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

请问老师，我们公司7月下旬有一位员工离职了，犹豫临时离职，她的社保就没来得及停，8月份我们公司仍然给她交了社保（8月的社保就从她的8月所发的7月工资里扣除了，每月15号发上月工资），这种情况我在做工资和社保分录时该怎么做呢？

答： 分录正常做，社保给他一次做两个月的，金额修改下就行

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

当月工资下月发，社保当月扣除，当月扣除社保和下月发放工资怎么做分录，要求有明细分录社保单位个人。通熟易懂！

答： 你好，缴纳社保，借管理费用 单位部分 借其他应收款个人部分 贷应付职工薪酬 社保。借应付职工薪酬社保 贷银行存款 计提工资 借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资 发放工资 借应付职工薪酬工资 贷其他应收款个人部分 贷应交税费应交个税 贷银行存款