用于集体员工的应付职工薪酬-福利费，要缴纳个税吗？是不是可以按照应付职工薪酬的14%予以扣除？应付职工薪酬就是指应付的职工工资吗（未扣除五险一金的）？是不是有餐饮发票、购物小票等都可以报销成职工福利呢？

元旦快到了，节日期间，公司组织员工吃饭聚餐，取得“餐饮费”发票如何入账？实务操作员工聚餐的“餐饮费”发票，应该计入“应付职工薪酬--福利费”。借：应付职工薪酬--福利费  2340元      贷：银行存款  2340元当月结转福利费借：管理费用--福利费  2340元      贷：应付职工薪酬--福利费  2340元老师，为什么是月末才结转，而不是先计入管理费用，再借应付职工薪酬？

答： 结转损益都是月末结转的

员工聚餐的餐费发票 ，借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费，这个底下放餐费发票。 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金 这个底下放什么发票？

答： 这两个分录是做在一张凭证上的，附件就是餐费发票、费用报销单

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

用于集体员工的应付职工薪酬-福利费，要缴纳个税吗？是不是可以按照应付职工薪酬的14%予以扣除？应付职工薪酬就是指应付的职工工资吗（未扣除五险一金的）？是不是有餐饮发票、购物小票等都可以报销成职工福利呢？

答： 用于集体员工福利的不计算缴纳个税。 按工资的14%计算扣除，按实际发放的计算，实际中很多按未扣五险一金计算的。 不是餐饮发票和购物小票就记入福利，要根据实际业务划分记入某个会计科目。