我们劳动合同之后一直没有续签，时间约5个月，然后现在换了老板又需要我们继续签订劳动合同，可以按照最新日期续签，如果签订，我们是否能就未签合同的这段时间主张赔偿，这5个月公司有给我们发工资交5险1金。

我们劳动合同之后一直没有续签，时间约5个月，然后现在换了老板又需要我们继续签订劳动合同，可以按照最新日期续签，如果签订，我们是否能就未签合同的这段时间主张赔偿，这5个月公司有给我们发工资交5险1金。

答： 您好，同学，主张赔偿的话，您是不准备呆在这家公司的吗？如果还在的话，不好做呢

请问1、劳务合同能否连续续签3次（就是一个合同期到期了，然后在签订，在到期继续签订） 2、劳务合同到期了，用人单位如果不续签合同，用人需要向劳动者支付赔偿金吗？注意是劳务合同不是劳动合同。

答： 同学你好，劳务合同能连续续签3次，劳务合同到期了，用人单位如果不续签合同，理论上用人需要向劳动者支付赔偿金的。实际操作中，可以不给赔偿金的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师问一下，没签订劳动合同，已经在单位工作满5个月，劳动者不愿意在单位工作了应该获得几个月赔偿，如果员工工作5个月后签订合同继续在公司工作能获得的几个月的赔偿

答： 你好 ，1，可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。2，签了合同，继续干不存在补偿。