员工10个人，平均工资6000元，按上海最低标准交金，还要考虑年终奖（两个月工资），这样的话公司一年在人员费用上要支出多少？

员工10个人，平均工资6000元，按上海最低标准交金，还要考虑年终奖（两个月工资），这样的话公司一年在人员费用上要支出多少？

答： 10*6000*（12+2)工资+10*6000*21%的社保

公司的法人与公司签订协议：年终完成一定的业绩后发放年终奖工资，平时公司每个月缴纳社保公积金，这样可以不？还是需要每个月发放最低标准工资，按最低工资缴纳社保公积金

答： 可以的 工资可以年发放

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

当地疫情期间允许企业按照最低工资标准的8成发放待岗工资，但是有个刚转正的新员工只计划发800元，低于最低工资标准的8成，年初前3个月按照800元申报个人所得税，合适吗？还是只要全年平均工资高于最低工资标准就是合法合规的？因为后面还有9个月，一年平均下来，是会高于最低工资标准的。还是逐个月申报，都要高于最低工资标准？我是问按照低于 最低工资标准 800元，申报个人所得税行不行？税务局会不会检测认为这是不合规？

答： 您好，按照800元申报个税是可以的，税务局不会检测。