外购福利产品发给员工，需要计入应付职工薪酬福利费么？外购福利产品的进项税要转出不？

外购福利产品发给员工，需要计入应付职工薪酬福利费么？外购福利产品的进项税要转出不？

答： 您好，需要的，如果认证抵扣了，就要转出，没认证抵扣的，直接全额记入福利费，就不需要转出了。

老师 外购的产品作为福利发放给员工 计提 借：管理费用 成本+税 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 实际发放时 借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：库存商品 成本 应交税费-应交增值税-进项税额转出 吗？

答： 你好，外购商品发放给职工有两种情况，一种是购买后直接就发放给职工，第二种是从库存的外购商品中发放给职工。 1、外购商品购买后直接发放给职工 决定发放时： 借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 实际发放时: 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：银行存款等 2、从库存的外购商品中发放给职工 决定发放时： 借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 实际发放时: 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：库存商品等 应交税费——应交增值税(进项税额转出)

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业外购的职工福利为什么要应付职工薪酬-福利费过度科目，不直接进管理费用-福利费

答： 你好，职工福利费要通过应付职工薪酬科目