成立公司后老板的工资怎么处理?

成立公司后老板的工资怎么处理?

借:银行存款/现金

贷:其他应付款--老板

其他应付款是指企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、职工未按期领取的工资,应付、暂收所属单位、个人的款项等.

老板,一般是投资人兼经理.他在本公司的收入,应该分三块:

一是基本工资,每月做工资表,与管理人员一样.

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

二是平时为企业的花销

在预先借钱时

借:其他应收款

贷:库存现金

直接用发票报销时,按发票反映的具体经济内容来做分录.

三是年底分红.

借:利润分配-分配红利

贷:应付利润

相关案例分析:公司发工资的会计分录怎么做,社保公司承担的部分怎么体现?个人承担的部分怎么体现?还有个人所得税怎么体现?如果某个人的工资10000元,那针对该人的工资会计分录怎么做?如果发的午餐补助劵是每人200元每月,怎么做?

答:1、工资计提(应发工资数)借:制造费用-工资 (生产人员)

管理费用-工资 (管理人员)

销售费用-工资 (销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

3、发放工资时借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

4、实际交纳借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

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