劳务派遣费差额征收如何处理?

2018-08-16 10:20 来源：网友分享
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劳务派遣费差额征收如何处理?就劳务派遣费差额征收应该如何处理的相关问题,我们都知道劳务派遣是可以选择差额计税以及简易计税的,对于差额计税的内容请看下文.希望本文能够帮助到对此类问题存在疑惑的小伙伴.

劳务派遣费差额征收如何处理?

借:应收账款(银行存款)

贷:其应付款--xx工资

主营业务收入

应交税费-应交增值税

发放代收代付工资:

借:其应付款--xx工资

贷:银行存款

缴纳税金:

借:银行存款

贷:应交税费--应交增值税

劳务派遣费差额征收如何处理?

劳务派遣服务是否可以差额征税?

答:劳务派遣服务是可以差额征税的.

具体情况如下:

1、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

2、劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务.

3、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

4、小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

劳务派遣费差额征收如何处理?希望通过阅读上文对于劳务派遣费差额征收应该如何处理的相关问题能够帮助到大家解决疑问,更多相关精彩内容请持续关注会计学堂官网,本文到此结束.

住房公积金 主营业务收入
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  • 差额征收派遣劳务会计处理 问

    您好，您可以看下下面的几个例题 （一）一般纳税人 【案例一】A公司是一家劳务派遣公司，一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元，其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万，共计96万元。A公司选择差额征收。 第一步：全额确认收入与销项税额 借：银行存款 1,000,000.00 贷：主营业务收入 952,380.95 应交税费——应交增值税（销项税额） 47,619.05① 第二步：确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借：主营业务成本 914,285.71 应交税费——应交增值税（销项税额抵减）45,714.29② 贷：应付职工薪酬——应付工资 750,000.00 应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步：月底结转未交增值税 借：应交税费——应交增值税（转出未交增值税） 1,904.76(①-②) 贷：应交税费——未交增值税 1,904.76（实际缴纳数） 【案例二】B公司是一家劳务派遣公司，一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计25万元，其中需要支付五险一金21万。工资由用工方直接支付给劳务派遣人员。B公司选择差额征收。 第一步：全额确认收入与销项税额 借：银行存款 250,000.00 贷：主营业务收入 238,095.24 应交税费——应交增值税（销项税额） 11,904.76① 第二步：确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借：主营业务成本 200,000.00 应交税费——应交增值税（销项税额抵减）10,000.00② 贷：应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步：月底结转未交增值税 借：应交税费——应交增值税（转出未交增值税） 1,904.76(①-②) 贷：应交税费——未交增值税 1,904.76（实际缴纳数） （二）小规模纳税人 【案例三】C公司是一家劳务派遣公司，小规模纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元，其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万，共计96万元。C公司选择差额征收。 第一步：全额确认收入与销项税额 借：银行存款 1,000,000.00 贷：主营业务收入 952,380.95 应交税费——应交增值税 47,619.05① 第二步：确认可扣减的成本费用及应交增值税差额抵减 借：主营业务成本 914,285.71 应交税费——应交增值税 45,714.29② 贷：应付职工薪酬——应付工资 750,000.00 应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步：实际缴纳增值税的计算 实际缴纳数=①-②=1,904.76元 【案例四】D公司是一家劳务派遣公司，小规模纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计25万元，其中需要支付五险一金21万。工资由用工方直接支付给劳务派遣人员。D公司选择差额征收。 第一步：全额确认收入与销项税额 借：银行存款 250,000.00 贷：主营业务收入 238,095.24 应交税费——应交增值税 11,904.76① 第二步：确认可扣减的成本费用及应交增值税差额抵减 借：主营业务成本 200,000.00 应交税费——应交增值税 10,000.00② 贷：应付职工薪酬——五险一金 210,000.00 第三步：实际缴纳增值税的计算 实际缴纳数=①-②=1,904.76元 答

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    你好，收入是用工单位支付的钱扣除发放的工资保险。 答

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    你好，你是指差额征收增值税吗 答

  • 劳务派遣差额征税账务处理 问

    收入和成本按正常的处理，计提税。 月末按差额计税差额部分计营业外收入-减免税额。 答

  • ​劳务派遣差额征税如何开票 问

    劳务派遣差额征税开票需要遵循以下步骤： 1. 派遣单位和被派遣单位签署劳务派遣合同； 2. 派遣单位向被派遣单位支付派遣费用，并开具发票； 3. 被派遣单位需对派遣费用开具收据，并登记在财务账簿上； 4. 派遣单位按照财务账簿记录的费用金额报税； 5. 支付单位和被派遣单位依法签订《劳务派遣差额征税协议书》； 6. 被派遣单位按照税务机关提供的公式计算税额； 7. 派遣单位按照被派遣单位提供的税额开具发票； 8. 被派遣单位凭发票和协议书向税务机关缴纳差额征税的税款。 答

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