培训费通过应付职工薪酬账务处理

培训费通过应付职工薪酬账务处理

如果是公司承担的可以记入管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费,因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目.所以科目处理应该是:借:管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等.

培训费用计入什么科目?

答:一般员工培训费属于企业管理费用;

应该进入管理费用-培训费科目.

或者:

职工培训费应计入应付职工薪酬科目;

二级明细科目可设置职工教育经费.

1、计提职工培训费时,会计分录为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金/银行存款

培训费所取得的发票可以报销吗?

答:凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的;

相关条款,均可按照教育经费进行入账;

关于税务解释也因存在实际条款及正规票据,没有理由不允许报销.

所以,只要老板同意就可以报销.

计入"管理费用--职工教育经费"科目;

摘要写:为单位培训驾驶员.

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