社保个人部门少计提了怎么处理?

社保个人部门少计提了怎么处理?

社保费用计提数与实际缴费的差异?调整方式如下:

(1)可以按照本月计提时将多计提的冲回,少计提的补提.

(2)社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

计提工资时社保个人部分怎么做?

答:一、社保问题

计提时

借:管理费用-工资

代: 应付职工薪酬-工资

发工资:

借:应付职工薪酬

代:其他应收款-个人部分

现金/银行存款

交社保:

借:管理费用-社保(企业部分)

其他应收款-社保(个人部分)

代:银行存款

二、五项基金

计提时:

借:主营业务税金及附加

代:应缴税费--应交营业税

--应交城建税

--应交教育费附加

--应交地方教育费附加

--水利基金

缴纳时:借:应缴税费--五项.

社保个人部门少计提了怎么处理?上文小编就先简单介绍到这,更多精彩财务知识相关资讯,敬请关注会计学堂官网每天的持续更新!