经济补偿金的计算方式是什么?

2018-12-11 15:32 来源:网友分享
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如果有职员被辞退的话,我们要知道公司是需要付给被辞退员工一笔补偿金的,那么经济补偿金的计算方式是什么呢?对于这个问题,会计学堂小编做出了以下解答,欢迎大家参考!

经济补偿金的计算方式是什么?

答:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

经济补偿金的计算方式是什么?

支付员工补偿金做账需要什么凭证?

答:通过银行转账的补偿金,以银行回单填制凭证入账.

以现金形式支付的补偿金,以员工签字的领取单填制凭证入账.

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--辞退补偿金

借:应付职工薪酬--辞退补偿金

贷:银行存款\现金(依实际支付方式)

以上就是会计学堂小编为大家整理的关于经济补偿金的计算方式是什么的全部内容了,若对此仍感到疑问,可点击窗口与答疑老师取得联系!更多精彩资讯,尽在会计学堂每日更新.

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