经济补偿金的计算方式是什么?
答:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
支付员工补偿金做账需要什么凭证?
答:通过银行转账的补偿金,以银行回单填制凭证入账.
以现金形式支付的补偿金,以员工签字的领取单填制凭证入账.
借:管理费用
贷:应付职工薪酬--辞退补偿金
借:应付职工薪酬--辞退补偿金
贷:银行存款\现金(依实际支付方式)
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