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效率差异
效率差异，在标准成本制度下的数量差异或用量差异。一般指人工或材料等变动费用的数量差异，而非价格差异。 [1]
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- 问 直接材料成本的总差异，价格差异，数量差异 直接人工成本总差异，工资率差异，效率差异 变动制造费用总差异，开支差异，效率差异 固定制造费用总差异，预算差异，生产能力利用差异，效率差异
陈诗晗老师 注册会计师,高级会计师正在解答中，请稍后 查看全文> - 问 下列各组成本差异中，哪组是相互影响最大的（ ）。 A直接材料价格差异，直接人工工资率差异 B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异 C直接材料效率差异，直接人工效率差异 D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
微微老师 初级会计师,税务师您好，C效率差异有时指用量差异，包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的，例如，质量差的材料会导致超量使用，同时需要额外的人工工时 查看全文> - 问 效率差异 耗费差异 能量差异 的区别？ 分不清楚
venus老师 中级会计师你好，同学。 固定制造费用分为二差异和三差异，二差异就分为耗费差异和能量差异。 三差异就分为耗费差异、能量差异、效率差异。 查看全文> - 问 为什么直接人工总差异是直接人工效率差异加直接人工工资率差异啊
暗老师 中级会计师,初级会计师,助理审计师,证券从业,基金从业,小学英语教师资格你好，推导公式如下： 直接人工成本差异=实际工成本-标准直接人工成本 =实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率 =实际工时×实际工资率-实际工时×标准工资率%2B实际工时×标准工资率-标准工时×标准工资率 =实际工时×（实际工资率-标准工资率）%2B实际工时-标准工时）×标准工资率 =直接人工工资差异%2B直接人工效率差异 查看全文>
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标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是( ).在现代经济中存在着非常多的企业单位,有的企业单位可能会使用标准成本差异分析来分析自己的生产过程,标准成本差异分析下,直接人工效率差异一般应该负责的部门是生产部门,生产部门负责直接人工效率差异,需要及时计算分析.嗯,2020-04-12 07:492374
在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型,下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有().在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型,下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有直接人工效率差异、变动制造费用的耗费差异和变动制造费用的效率差异.2020-03-22 08:062393
标准成本差异分析下,三差异分析法认为,固定制造费用生产量差异可以进一步分解为( ).在现代经济中存在着非常多的企业单位,很多企业单位都采用标准成本差异进行分析自己的生产过程,三差异分析法认为,固定制造费用生产量差异可以进一步分解为能力差异和效率差异,这一点要非常的清楚才好.2020-04-16 08:181153
材料成本差异率公式是什么？在现实生活在材料成本差异率是材料成本中很重要的一个内容，这个可以知道材料成本之间的合适度，下面会计学堂小编为大家介绍很材料成本差异率公式是什么？材料成本差异率公式是什么呢？2018-07-17 11:2212182
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