之前发员工的工资,多扣了员工的公积金,然后在六月份的账冲了这笔,借:其他应付款 300 贷:管理费用-300 然后还有一笔 借:应付职工薪酬 -300 贷:应付职工薪酬 -300
Monica
于2018-07-12 18:46 发布 746次浏览
- 送心意
耿老师
职称: 中级会计师
2018-07-12 18:46
我不懂为什么要这样做
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我不懂为什么要这样做
2018-07-12 18:46:29
你好,三项经费的基数是5000.
2019-03-25 11:19:30
应该是这样子的,
计提工资
借:管理费用―工资 5200
贷:应付职工薪酬 ―工资 5200
计提员工社保
借:管理费用―社保 600
应付职工薪酬―社保(公司部分)600
计提员工公积金
借;管理费用―公积金100
贷:应付职工薪酬―公积金100
缴纳社保
借:应付职工薪酬―社保 600
其它应收款―代垫员工社保 300
贷:银行存款 900
缴纳公积金
借:应付职工薪酬―公积金100
其它应付款―代垫员工公积金100
贷:银行存款 200
发放员工工资
借:应付职工薪酬―工资 5200
贷:银行存款 4800
其它应收款―代垫员工社保 300
其它应付款―代垫员工公积金100
2019-01-04 16:11:43
同学你好,计提工资,借管理费用等-工资 10000 贷应付职工薪酬-职工工资 10000 计提单位承担的社保,借管理费用等-社会保险费700 贷应付职工薪酬-社会保险费700 缴纳社保的分录,借应付职工薪酬-社会保险费700 借其他应收款-社会保险费 300 贷银行存款1000 发放工资,借应付职工薪酬-职工工资10000 贷其他应收款-社会保险费 300 贷银行存款 9700
2022-03-30 23:33:02
发员工工资的会计处理流程为:写摘要付员工工资,借:管理费用-员工工资,贷:应付职工薪酬-工资薪金,发放时借:应付职工薪酬-工资薪金,贷:银行存款。若有员工在1月份买社保,税务是三七分扣除,而原来会计发放工资做错了,则在3月份做工资时,应将此差额列入补付1月多扣员工社保,此时会计处理流程将相应调整,即:写摘要付员工工资,借:管理费用-员工工资,贷:应付职工薪酬-工资薪金,其他应付款-xx员工多扣1月社保,发放时借:应付职工薪酬-工资薪金,其他应付款-xx员工1月多扣社保,贷:银行存款。
拓展知识:财务管理是一项系统性的管理工作,它主要包括财务计划、财务账目管理、财务报表分析和财务决策等内容。财务管理可以帮助企业更好地运用有限的资源,确保企业在财务方面能够取得最大的收益。
2023-03-15 09:53:35
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