送心意

蒋李老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2018-11-07 21:01

《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这个无固定期限劳动合同应从满一年的当日起算。

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《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这个无固定期限劳动合同应从满一年的当日起算。
2018-11-07 21:01:58
在订立无固定期限劳动合同时,需要缔结书面合同,指明双方当事人的权利义务,并由当事人双方代表签字确认以起到正式法律效应,而当劳动合同有效期达到一年以上时,即视为无固定期限劳动合同,但是由于劳动关系的特殊性,仍应在该劳动关系最初订立时,由当事人向有关部门登记,以清楚认定当事人的权利义务。
2023-03-21 10:13:43
这是一道多算题吗?
2020-07-12 18:34:45
您好,是的,请问还有什么可以帮到您的?
2021-02-27 20:58:42
对的同学,你这样理解是正确的
2020-03-15 14:46:46
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