员工11月入职，然后要补缴入职前的社保，因那时还不算公司的员工，这一块补缴费用由员工个人承担，产生的滞纳金和社保费用怎么做分录

员工11月入职，然后要补缴入职前的社保，因那时还不算公司的员工，这一块补缴费用由员工个人承担，产生的滞纳金和社保费用怎么做分录

答： 挂其他应收款来代扣代支付

公司为员工补缴6月份的社保，产生的滞纳金由公司承担还是员工个人？（此员工入职时与公司签订了协议，明确社保全额个人承担，公司不承担费用）

答： 您好 那滞纳金应该由员工个人承担 不过这样的协议 到时候去劳动仲裁的话 无效的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

帮员工补缴3月份社保费，员工全额承担。单位部分1157.69，个人部分506.78，滞纳金21.64，总共1686.11，帮员工补缴成功了，然后员工转了1686.11过来。请问这怎么做分录啊，还能过 应付职工薪酬-社保费 吗

答： 您好，不可以，借银行存款，贷营业外收入1686.11