在计提工的时候是以应付职工薪酬-工资作为中间项的。这个科目是应发工资合计，包含个人缴纳的社保，公积金。然后问题来了，我计提社保的时候有一个应付职工薪酬-社会保险费作为中间项，然后这个数等于个人所交的社保和单位帮交的社保。这样一来不是重复了吗，还是说做错了。

在计提工的时候是以应付职工薪酬-工资作为中间项的。这个科目是应发工资合计，包含个人缴纳的社保，公积金。然后问题来了，我计提社保的时候有一个应付职工薪酬-社会保险费作为中间项，然后这个数等于个人所交的社保和单位帮交的社保。这样一来不是重复了吗，还是说做错了。

答： 你好，计提社保的时候有一个应付职工薪酬-社会保险费作为中间项，这个数是单位帮交的社保。 借管理费用－－社保费（公司负提的部分），贷应付职工薪酬-社保费（公司负提的部分），

您的答案中是不是重复计提了社保和公积金的个人部分？计提社保时（第一题）：借：生产成本等 其他应收款-个人社保 贷：应付职工薪酬-个人社保计提公积金（略）计提工资时：借：生产成本等 贷：应付职工薪酬-职工工资发放工资时：借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税 其他应收款-个人社保 其他应收款-公积金这个答案中，计提时，应付职工薪酬中包含了个人代缴部分，发放时又包含了，不是吗？

答： 我不知道是哪位老师给您的分录。 第一笔分录是不对的，应该是 借：生产成本等--社保 贷：应付职工薪酬-社保（单位负担部分的社保）

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

行政事业单位，应付职工薪酬，发工资时计提应发数，然后缴社保时，单位缴的部分也通过应付职工薪酬计提，是吗？这样处理了个人社保部分可以不用计提了吧？因为财政局拨的社保定额经费经常和社保中心托收扣款的金额不一致

答： 社保的个人部分在计提工资时要进行计提，单位部分是不管的，在实际付的时候个人部分冲向，应付职工薪酬，单位部分直接做支出就是了。任何社保的标准有差异，这是很正常的，社保的标准一般是你们单位自己提供，所以你们单位做好预算之后就要按预算的数据给社保提供，缴费基数