劳动合同中的违约金和经济补偿，支付主体，在什么情况下谁支付？

劳动合同中的违约金和经济补偿，支付主体，在什么情况下谁支付？

答： 您好：违约金是一般是员工因为没有遵守培训约定的服务期或没有遵守竞业限制而造成违约，给公司支付违约金。经济补偿的支付主体是公司，一般是因为与员工协商解除劳动合同或是裁员等。

违约金的支付主体为什么只能是劳动者？如果是用人单位违约了呢？赔偿金的支付主体是谁？

答： 对于违约，劳动者是违约金，企业是赔偿金 赔偿金的支付主体是用人单位

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师请问一下这一题的选项D为什么是错的呢？一般情况下如果公司提出解除劳动合同的话，公司应该支付经济补偿金，这没错的。但是不是如果公司是违法的，然后解除劳动合同的，他就要向劳动者支付两倍的赔偿金，然后支付了赔偿金就不用支付了补偿金是不是这个意思呢？如果不是违法解除的话，他就要支付经济补偿金。是这个意思吗？

答： 您好，选项D 应该是赔偿金不是补偿金