您好，私人工厂无事放假，工资按实际上班天数结数，该怎么办？（工资是按月每月5500，每月两天休息，国家规定休假日也要正常上班，）每个月工资都不是按月结给的，是员工当需要钱时，以预支方式给员工。工厂没活干，老板就放假 有活就正常上班。当我辞职了，工资就按我实际上班天数结数，这合理吗？ 我该怎么处理？

您好，私人工厂无事放假，工资按实际上班天数结数，该怎么办？（工资是按月每月5500，每月两天休息，国家规定休假日也要正常上班，）每个月工资都不是按月结给的，是员工当需要钱时，以预支方式给员工。工厂没活干，老板就放假 有活就正常上班。当我辞职了，工资就按我实际上班天数结数，这合理吗？ 我该怎么处理？

答： 你好，既然是私人工厂，如果没事做老板肯定不会愿意给工资，你要做的就是统计好工人的上班天数，按天数发放工资。

老师假如员工请假1-15号。中途有两个周末是规定放假的。那是按15天算还是11天。那假如实际上班是15天，其中中间有两个周末。用月工资/21.75，我是*15天，还是*11天

答： 实际工作日 如21.75 该员工到岗10天 比如工资1万 1万除以21.75天乘以10

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师你好，我月工资是5000，单休，上个月十号入职，请假一天，这个月十号发工资，上个月应该出勤天数是21，实际出勤18，请问我实际工资应该是多少

答： 您好 月工资是5000，单休 应该出勤天数是21，实际出勤18 实际工资=5000/21*18=4285.71