老师下午好，我想问一下就是如果公司试用期是不帮员工购买社保的，然后员工自行承担所有社保费，公司从员工的工资里面扣除全额的社保费，然后再发工资，那我申报工资的时候个人承担那里是不是要填写全额的，然后做账的话是不是社保费就全部计入其他应收-代扣社保费里面了

老师下午好，我想问一下就是如果公司试用期是不帮员工购买社保的，然后员工自行承担所有社保费，公司从员工的工资里面扣除全额的社保费，然后再发工资，那我申报工资的时候个人承担那里是不是要填写全额的，然后做账的话是不是社保费就全部计入其他应收-代扣社保费里面了

答： 你好！范围不承担不计入单位的费用。全部计入其他应收款。

5月社保其他应收是平的，6月社保交费3000，计其他应收650，工资发的是5月的，做其他应收员工社保费600；7月交社保费3000，计其他应收650元，6月计收员工社保650元，依次这样其他应收就一直不平。是什么原因

答： 因为你发五月工资时扣了六月的社保了，所以有借方50余，本来要有650的余额才对

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好！6月份公司工资做了0申报，但是有一个员工的社保已经转过来，7月现在申报社保要扣款，我该如何做账？原来正常情况下发工资我是做：6月计提借，应付职工薪酬-工资贷，其他应收款-个人社保 应交税金-个人所得税 现金借，管理费用-工资贷，应付职工薪酬-工资7月申报银行扣款借，其他应收款-个人社保 应付职工薪酬-社保贷，银行存款 现在情况6月工资已做0申报了，6月怎么做分录？

答： 你好，6月计提工资，然后7月申报就可以了，6月份只要计提就可以了，6月份的工资是7月份申报并发放的