单位承担部分的社保为什么进入到应付 职工薪酬里，而不是进管理费用呢

员工福利费，或者公司承担的社保费，我是做的借；管理费用——管理人员职工薪酬贷：应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费，我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗

答： 应该记入，管理费用-福利费

应付职工薪酬-工资，福利费，社保等，结转到费用的时候，还需要在管理费用下设二级科目职工薪酬吗？比如管理费用-职工薪酬-工资，福利费，社保，还是直接就管理费用-工资，福利费，社保就可以呢？

答： 你可以根据需要设置的，可以直接是管理费用-工资，福利费，社保

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，工资我每月末都计提了的，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 请问，社保、医保也应通过借：管理费用-社保 管理费用-医保 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么？

答： 你好！是的，也是这样做的了