你好！想咨询一个问题：我公司员工委托劳务公司代发工资与社保，员工合同不与劳务公司签订，与我司签订。这种行为属于劳务派谴吗？委托方是记劳务费还是工资费用？对方开具的劳务费发票

你好！想咨询一个问题：我公司员工委托劳务公司代发工资与社保，员工合同不与劳务公司签订，与我司签订。这种行为属于劳务派谴吗？委托方是记劳务费还是工资费用？对方开具的劳务费发票

答： 如果签订了就属于劳务派遣的。 委托方及工资，你们计入劳务

公司跟劳务派遣公司签订了用工合同，临时工工资劳务公司发放，劳务费做入管理费用劳务费还是成本里的工资？

答： 这些是属于管理人员呢，还是属于工人呢，需要根据员工的性质入费用

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣公司，员工工资能否企业与工人结算，不经劳务公司？现在企业要劳务公司开差额发票，5%，是劳务公司费用。员工工资部分，不经过劳务公司，正常是劳务公司开出“工资”免税发票给企业。

答： 是的，这也是劳务派遣公司的基本流程。企业不可以直接和工人结算，因为劳务公司担负着薪酬的结算、税收的缴纳以及相关的法律合规等职责，所以企业必须经过劳务公司，劳务公司会开出“工资”免税发票给企业，然后企业再把发票上的金额结算给劳务公司，劳务公司再把工资发给工人。