老师，工资表里面的明细如何设置，工资薪金和社保缴纳基数可以最优化筹划？可以设为：应付工资=基本工资（计入社保）+职位补贴：伙食补贴、误餐补贴、防暑降温补贴、交通补贴（不计社保基数和薪金）+社保个人部分（不计入社保基数）+职工福利（不计入薪金），这样对吗？

日月年 追问

2019-11-01 11:45

如果9月个人应发工资5000元=基本工资1550+职位补贴：伙食补贴900+防暑降温200+交通补贴500+子女/婴幼儿托管补贴200+管理津贴800+社保个人部分350+中秋福利费500，那么社保缴费基数1550元，工资薪金申报应该是多少？

陈诗晗老师 解答

2019-11-01 11:46

1550+900+200+500+800-350+500
这才是你的基数
就是你计提工资时的应发工资

日月年 追问

2019-11-01 12:13

如果想要社保买入最低1550应该如何设置好？

陈诗晗老师 解答

2019-11-01 12:30

不是如何设置好
规定的社保交纳是按你工资缴纳
你不可能 发5000的工资按1550买社保
你可以考虑将5000分解，一部分作为正常工资，另一部分作为其他的劳务报酬 处理。劳务报酬 不计社保基数

日月年 追问

2019-11-01 12:35

但是劳务报酬要计入个税，有没有一种方法不需要多交个税的情况下，又可以按1550买入社保呢？

陈诗晗老师 解答

2019-11-01 12:48

没有，同学。你这个问题我解决不了。