老师,有个问题请教一下 12月份有一个员工辞职了,公司在今年1月份补计提补缴12月份的社保费用,12月份他只上了1天班,还不够扣他个人的社保,算下来倒欠公司的钱。 计提公司部分社保分录: 借:管理费用-社保(单位) 贷:应付职工薪酬-社保(单位) 缴纳时: 借:应付职工薪酬-社保(单位) 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 现在员工退回公司及个人部分社保费用,我应该怎么处理呢?以下分录是否正确? 借:银行存款 贷:其他应收款-XX员工12月份个人社保费用 管理费用-社保(负数)?
微笑的香菇
于2020-04-08 19:26 发布 975次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
2020-04-08 19:27
你好,同学。
你这处理是合理的,没问题。
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单位负担的社保单独计提的二级科目社保
你的个税记应交税费-个税
2019-12-13 20:07:39
你好,你意思是计提工资时就把个人社保扣出来,可以的
2017-12-11 09:03:39
其他应收款处理方式
举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500
月头缴纳时会计分录为:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716
其他应收款--社会保险费(个人部分)279
贷:银行存款 995
月底计提会计分录为:
借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716
借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500
贷;应付职工薪酬-工资3500
个人部分从工资中扣回时,会计分录为:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500
贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279
应交税费--应交个人所得税 0
库存现金/银行存款 (实发数)3221
公司部分需计提,个人部分不需计提,在发放工资时扣除
其他应付款核算方式
举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500
1、计提公司部分
借:管理费用-社保 716
贷:应付职工薪酬-社保 716
2、计提工资
借:管理费用-工资 3500
贷:应付职工薪酬-工资 3500
3、次月缴纳社保
借:应付职工薪酬-社保 716
其他应付款-社保个人部分 279
贷:银行存款 995
4、发放工资
借:应付职工薪酬-工资 3500
贷:其他应付款-社保个人部分 27
2016-06-01 20:33:19
你好!
我发给你看下计提工资社保公积金完整的分录吧
2022-02-17 09:04:42
您好,您第一个分录不需要
2020-05-17 14:57:19
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