公司员工的工资、社保公积金都是打给外包人力资源公司代发，请问这部分钱公司做账能做到工资社保这块吗，如果能入账可以作为教育费福利费的扣税基数吗？还是这批费用直接入到服务费呢？对方发票开的是服务费

公司员工的工资、社保公积金都是打给外包人力资源公司代发，请问这部分钱公司做账能做到工资社保这块吗，如果能入账可以作为教育费福利费的扣税基数吗？还是这批费用直接入到服务费呢？对方发票开的是服务费

答： 你们是不是不需要报个税？

老师，你好，员工外包给人力资源公司，合同工资个税社保公积金等全部都由人力资源公司处理，我们支付给对方总费用（包括工资社保公积金服务费等），收到对方开具的人力资源服务费*服务费 6%的增值税专用发票，请问这个怎么做账 ？

答： 同学你好 计入费用科目就可以

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们公司是北京的，然后我们员工的工资和社保分别给第三方派遣公司打钱，他们为员工代发工资，缴纳社保和公积金，并为我们开俩发票。其中一张是社保的，服务名称为：人力资源服务*社保服务费 含税价格16283.43。包含了服务费和员工个人社保钱和公司社保钱。我该如何做账？工资发票过来我又该如何做账？员工报销的路费，餐费，招待费，是不是也不能入账？，毕竟不在我们公司个税系统里。

答： 是你们的员工就可以入账，不是你们的员工就不能做。给你的服务费计入管理费用服务费，不在你们的个税系统里，你们没报个税就不能做账