送心意

wu老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-05-08 14:08

3月若是发放上月工资,发放的时候,借:应付职工薪酬--工资29369,贷:其他应付款-社保(养老)2896.32,其他应付款-社保(医疗)724.08,其他应付款-社保(失业)181.08,贷:银行存款 25567.52。3月分配的时候,借:销售/管理/制造费用-工资 29369,贷:应付职工薪酬-工资。3月计提3月当月的工资,若无大的变动可参考3月的记录,分录为借:销售/管理/制造费用-工资,贷:应付职工薪酬-工资。

江南美 追问

2020-05-08 14:17

老师我3月先计提然后发放行吗?

wu老师 解答

2020-05-08 14:26

首先,按照权责发生制,计提的概念是归属于当月的费用还没发放,比如你3月发放的如果是2月的工资,那3月就要计提。3月发放的29369,将这个金额分到各个费用,是叫做分配。其次,分配完了,就可以计提3月当月的工资了(这个是4月发放),所以如果你2月有计提工资,那么可以先冲销2月计提的那一笔,然后再计提3月的,也可以将二者的差额计提。不知道这样说,是否有讲明白。

江南美 追问

2020-05-08 14:35

先不计提行吗?

wu老师 解答

2020-05-08 14:36

那就是少一个月的工资,当然,如果你3月发放的就是3月的工资,这种情况是不用计提的。

江南美 追问

2020-05-08 14:40

老师我这样做是不是错误?

江南美 追问

2020-05-08 14:51

老师,计提应该是实发数,不是应发数吧?

wu老师 解答

2020-05-08 14:56

应发数,个人的社保公积金是税前扣除的。

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您好,计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 发放:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款 贷:银行存款
2020-07-20 14:21:16
3月若是发放上月工资,发放的时候,借:应付职工薪酬--工资29369,贷:其他应付款-社保(养老)2896.32,其他应付款-社保(医疗)724.08,其他应付款-社保(失业)181.08,贷:银行存款 25567.52。3月分配的时候,借:销售/管理/制造费用-工资 29369,贷:应付职工薪酬-工资。3月计提3月当月的工资,若无大的变动可参考3月的记录,分录为借:销售/管理/制造费用-工资,贷:应付职工薪酬-工资。
2020-05-08 14:08:51
您好!1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2017-06-23 13:39:55
计提工资: 借,费用/ 成本类科目 贷,应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——养老 应付职工薪酬——医疗 应付职工薪酬——失业 实际发放 借应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——养老 应付职工薪酬——医疗 应付职工薪酬——失业 贷 银行存款
2020-05-08 13:42:07
同学你好:上月没有计提,可以在当月发放工资时计提工资,具体分录如下: 1、计提工资 借:管理费用 贷:应付工资薪酬--应付工资 2、发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分) 其他应付款---住房公积金(个人负担部分) 应交税费---个人所得税 银行存款/现金(实际发放给员工的)
2021-07-14 06:00:34
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