老师，想问一下，固定工资是5000元，公司规定一个月休4天，员工来上班不满一个月，实际出勤24天，休了两天，这工资怎么算正确？

🎀Cute3⃣princess💋冰冰💃 追问

2020-07-14 12:56

老师，我用5000/30*24，这合理吗？

郭老师 解答

2020-07-14 12:58

24这个不合理，你的休息时间也给人家算上。

🎀Cute3⃣princess💋冰冰💃 追问

2020-07-14 13:04

休息时间没有算上啊

郭老师 解答

2020-07-14 13:05

那你的应上天数给人家算上
休息的不给人家发吗
你们这样的话上了26天班拿不到全勤的工资

郭老师 解答

2020-07-14 13:05

普通职工也是这样吗？

🎀Cute3⃣princess💋冰冰💃 追问

2020-07-14 13:10

上满一个月班是发全部工资，是入职不满一个月的员工才这样算，这样是不合理的是吗？

郭老师 解答

2020-07-14 13:12

她上了几天，是24天，不是吗？

郭老师 解答

2020-07-14 13:12

你们让他休息的时间是几天。

郭老师 解答

2020-07-14 13:12

就是给他的，公休是几天。

🎀Cute3⃣princess💋冰冰💃 追问

2020-07-14 13:24

就是6月份，她是5号来上班的，上了24天班，休了2天

🎀Cute3⃣princess💋冰冰💃 追问

2020-07-14 13:25

公休是4天

郭老师 解答

2020-07-14 13:28

24天，里面包含了两天，是吗。

🎀Cute3⃣princess💋冰冰💃 追问

2020-07-14 13:30

24天是没有含休息的两天

郭老师 解答

2020-07-14 13:35

在包含进去的休息的时间，也给他算工资，因为你们的
前面的30天包含休息的

郭老师 解答

2020-07-14 13:35

可以用你自己举一个例子，你上了26天吧，本来工资是3000，给你扣除四天来不合理吧

🎀Cute3⃣princess💋冰冰💃 追问

2020-07-14 14:21

好，我明白了老师，谢谢！

郭老师 解答

2020-07-14 14:27

不用客气的
应该的