你好,客户不需要我们开票,但是客户付了一张纸质承 问
到期的时候直接提示付款,或者背书转让出去就行 答
我们公司做贸易的,收到一笔美金,但是这批货比较小 问
你好,这个你借主营业务成本贷,应交税费,应交增值税进项税额转出。 答
请问老师,有没有编银行贷款的表格(资产负债表、利 问
你好,只有空白的这种表格,没有已经编制好的。 答
汇算清缴 会税差异产生调增项目 进行年度汇算后 问
你好,是的,是要用未分配去调整 答
合伙企业有2个合伙人,投资占比为60%和40%,在“个人 问
您好,这个的话是属于60% 40% 这有的 答
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实际工资是1000.5元,出纳少发0.5元,只发了1000元,那会计怎么调账
答: 这个还发放吗?少发的0.5元
假如发工资,出纳给老板报的是6万,但实际只有56000元,出纳发错了,这种情况会计一般怎么处理
答: 你好,工资表是60000元,实发56000元,要补发,借应付职工薪酬--工资4000,贷银行存款4000
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师我想向您请教一个非考试的问题。是这样的,去年九月我来到了现在的这个公司,岗位是出纳。当时说实习期三个月工资2600,过了之后3600,现在已经五月份了只发过一次工资是去年12月份。前几天二月份的工资表下来了(会计说只是做了个表计提一下工资,但是实际工资没发)我发现还是按照2600的标准,而且还扣了700。我去找领导他说,过了实习期还发2600是因为说出纳这个工作我还没能做到独当一面,暂按2600;另外扣700是因为2月份过年放假了7天,所以又扣了700,公司本来人也不多,现在都陆续辞职了,目前还剩下四个人,工资还没发,我也不敢辞职,综合以上情况,老师,我应该怎么合理维护自己的权益要回工资?
答: 您好,2月份过年放假了7天,是有工资。建议您直接去仲裁
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2021-09-08 11:43
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