李某因工作疏忽给用人单位造成经济损失3 000元,已知李某在本单位每月工资为4600元，当地月最低工资标准为2500元，用人单位在劳动合同中约定若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，员工应按30%的工资作为补偿直到赔偿完全的损失。计算：该公司本月最多从李某工资中扣除的金额。

阿瑶 追问

2022-12-29 09:48

按照题里30％

邹老师 解答

2022-12-29 09:50

你好，员工应按30%的工资作为补偿直到赔偿完全的损失，该公司本月最多从李某工资中扣除的金额=4600*30%

阿瑶 追问

2022-12-29 09:52

好的谢谢老师还有一个题不太会

邹老师 解答

2022-12-29 09:52

不同问题，请重新发起提问，谢谢配合。